Haladó szint

Ezen a tanfolyamon különböző tényezőket vizsgálunk, valamint egy bennünket különösen érdeklő dolgot: a konfliktusok és ellenséges kapcsolatok kezelését.

A szabadság a tisztességes emberek számára van. Egyetlen ember sem lehet szabad, aki maga nem tisztességes – ő a saját maga csapdája.

Az etika a túlélés technológiája, és az egyénért van. Amikor etikáról beszélünk, akkor a helyes és a helytelen viselkedésről beszélünk. A jóról és a gonoszról.

Ahhoz, hogy sikeres legyen az üzleti életben, olyan terméket vagy szolgáltatást “kell árulnia”, amelyre az embereknek szüksége van és amiért hajlandóak fizetni.

A jó public relation (PR = közönségkapcsolatok) létfontosságú bármely tevékenység kiterjesztésére. Mostanáig a public relation egy félreértett és sokat szidott tárgy volt.

Egy termék marketingje nem egyszerűen a termék eladását jelenti, hanem minden részével foglalkozik. A termék kigondolásától kezdve, a csomagoláson át a promócióig, valamint, a kiszállításig a közönség kezébe.

Az eladásnak, az értékesítésnek, a megállapodások kötésének, a pénz beszedésének nagymértékben specializált technológiája van. Néhány értékesítő nincs tudatában ennek és így kevésbé sikeres.

A sikerhez vezető utat sokkal könnyebb úgy beutazni, ha értjük az általunk választott tevékenység alapelveit. Ez igaz bármely ügyvezetőre, aki adminisztratív vagy menedzseri beosztást tölt be a szervezetekben.

Az, hogy bármely cég – legyen az kicsi vagy nagy – sikeres vagy nem, a termelés függvénye. Értékes dolgok előállítása, mégpedig jól és kellő mennyiségben, ez önmagában garantálja az életképességet.

Van egy olyan jelenség, ami egy vállalatnál a munkatársak és az ügyvezetők erőfeszítéseinek kétharmadát emészti fel. Ezekre a kérdésekre kapunk válaszokat a tanfolyamban.

A szervezés lényege egy szervezési tábla elkészítése és a megfelelő posztokkal való feltöltése. Természetesen megfelelő képzés és posztra helyezés, valamint a feladatok végrehajtása úgy, hogy a tevékenység termelékeny legyen.

Egy irányelv egy útmutató dolog. Egy olyan szabály, eljárásmód vagy útmutató, amely lehetővé teszi azt, hogy az ALAPVETŐ CÉL sikeresen megvalósuljon.

Egy ügyvezetőnek ahhoz, hogy el tudja végezni a munkáját, olyan valakinek kell lennie, akitől a munkatársak hajlandóak utasításokat elfogadni.